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Veja como o nosso benefício é um grande aliado dos empregadores!

1- Cuidado personalizado = Maior engajamento com a saúde

As mulheres e famílias com acesso a nossa plataforma são estimuladas pelo nosso Time de Saúde a cuidarem de si mesmas e recebem todo o apoio para alcançar os objetivos de saúde e bem-estar que são traçados no início da nossa jornada. Elas acabam, inclusive, recorrendo sempre à Bloom quando precisam de suporte para enfrentar algum desafio.

Isso porque nós somos a mais completa plataforma de saúde e bem-estar de mulheres e famílias. Temos trilhas de cuidado que acompanham toda a jornada de quem:

  • Está PLANEJANDO uma família,
  • COMEÇANDO uma família;
  • CRIANDO uma família;

Perda gestacional, divórcio, fertilidade, educação dos filhos, amamentação, maternidade e carreira, alimentação saudável, sexualidade… São desafios que ninguém deveria passar sem apoio!

Quem recebe acesso a nossa plataforma, conta com:

  • Guias de Saúde, enfermeiras especialistas em saúde de mulheres e famílias, via chat do aplicativo sempre que precisar;
  • Time de médicas de família, psicólogas, nutricionistas incluso em um plano de cuidado personalizado para cada momento;
  • Milhares de conteúdos exclusivos nas vozes de grandes especialistas como Alexandre Coimbra, Vera Iaconelli e Dr. Daniel Becker.
  • Rodas de conversa com a Comunidade Bloom, eventos, aulas exclusivas e muito mais!

Cuidamos diferente porque ouvimosacolhemos e guiamos levando em consideração a história e necessidades particulares e familiares. Quando a pessoa recebe todo suporte tanto para ela quanto para a família se manterem saudáveis, o resultado só pode ser muito positivo para todos! O dia a dia no trabalho acaba se tornando mais leve e produtivoo que é benéfico também para as empresas.

“A Bloom foi uma grande conquista para a ASTRA! A conexão entre empresa e colaboradores vai além do profissional. As empresas do futuro são aquelas que implementarão performance nas dimensões ESG (meio ambiente, social e governança).”

2- Maior vontade de permanecer na empresa

Esses dados estão na pesquisa “Carreira dos Sonhos de 2022” realizada pelo Grupo Cia de Talentos que ajuda as empresas a entenderem o que as pessoas esperam do trabalho hoje. O aspecto mais valorizado entre os jovens e profissionais de média e alta liderança é como o trabalho afeta a vida em relação ao bem-estar e a qualidade de vida.

Outro ponto importante é que para os participantes da pesquisa, houve uma piora no bem-estar emocional, na sensação de sobrecarga e exaustão. As mulheres, infelizmente, são as que mais sentem:

Diante desse cenário, fica evidente que não é mais sustentável que as empresas lidem com todos esses sentimentos de seus colaboradores com formas ultrapassados de apoio às mulheres e famílias. Não é possível reter grandes talentos hoje sem pensar em como promover uma melhor qualidade de vida a eles.

Uma boa notícia: as empresas não precisam lidar com essa demanda sozinhas!

A Bloom proporciona às mulheres e famílias o cuidado personalizadocoordenado e integral que realmente faz diferença na vida das pessoas no dia a dia. As empresas que oferecem a Bloom como benefício são inovadoras e geram em seus colaboradores uma maior vontade de permanecer na empresa, uma vez que se mostram preocupadas verdadeiramente com sua saúde e bem-estar.

3- Maior retenção de mulheres pós-licença maternidade

De acordo com pesquisa da Fundação Getúlio Vargas, após 24 meses, quase metade das mulheres que tiram licença-maternidade está fora do mercado de trabalho. Isso acontece por inúmeros motivos, entre eles, a sobrecarga materna e a falta de apoio das empresas. Além de trabalhar, a maioria das mulheres é responsável por todos os cuidados com a família e a casa. Isso faz com que a saúde mental e física da mulher fique comprometida, gerando exaustão extrema. Ainda se deparam muitas vezes com a falta de suporte das empresas e aí acabam desistindo da carreira, infelizmente.

Na Bloom, as mulheres em licença-maternidade, recebem todo o apoio para se prepararem para o retorno ao trabalho. Temos uma trilha de cuidado específica para dar o acolhimento necessário nesse momento que é tão desafiador. Organização de rotina, equilíbrio entre carreira, vida e família, amamentação e introdução alimentar do bebê são alguns dos assuntos que nosso time dá suporte.

Um novo modelo de cuidado para quem planeja, espera ou cuida de um bebê

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